CESJAL - Noticias - Impulsan CESJAL y CEDHJ políticas públicas para la participación integral de las personas con discapacidad en el Estado
Noticias
Impulsan CESJAL y CEDHJ políticas públicas para la participación integral de las personas con discapacidad en el Estado
Impulsan CESJAL y CEDHJ políticas públicas para la participación integral de las personas con discapacidad en el Estado

Con el objetivo de reforzar la legislación existente en materia de inclusión y participación de las personas con discapacidad, el Consejo Económico y Social del Estado de Jalisco (CESJAL) y la Comisión Estatal de Derechos Humanos (CEDHJ) emitieron un paquete de cuatro recomendaciones específicas en la materia y que de aplicarse beneficiarían de manera directa al 7.5% de la población.

Durante la Sesión de Pleno del CESJAL, el presidente de la CEDHJ, Alfonso Hernández Barrón, resaltó la importancia de trabajar para garantizar las garantías y libertades plenas de las personas con discapacidad.

“Estas recomendaciones se emiten de manera conjunta y socializada con diferentes grupos de personas de la sociedad civil organizada… sabemos que tenemos personas con discapacidad en Jalisco, pero las políticas hasta ahora no han sido lo suficiente efectivas, ni generosas;  de manera que ahora el llamado es a la generosidad y a la vinculación para que estas personas tengan la garantía de derechos y libertades plenas y para que este ejercicio que hemos realizado en los últimos meses en forma conjunta con el CESJAL, pero en particular con las expresiones de la sociedad civil, tenga un impacto real”, dijo.

Por su parte, el presidente de la Comisión de Seguridad Jurídica, Pública y Laboral del CESJAL, Carlos Arias, resaltó el esfuerzo que a lo largo del año “sociedad civil y CESJAL, hemos realizado para llegar a acuerdos e impulsar políticas públicas que vengan a garantizar la inclusión de las personas con discapacidad, en especial en la vida laboral”.

De entre las recomendaciones destaca: Elaborar y promulgar el Reglamento de Ley, así como un Programa Estatal para la inclusión y Desarrollo de las Personas con Discapacidad; instruir al COEDIS el iniciar un proceso interno de socialización y revisión de los protocolos y normas técnicas para el diagnóstico, la atención y el tratamiento de personas con discapacidad, así como de los criterios y lineamientos técnicos para la emisión de las certificaciones de reconocimiento y calificación de discapacidad.

Recomiendan la integración del Padrón de Competencias y Habilidades para el trabajo de las personas con discapacidad.

Con el objetivo de poder impulsar políticas reales de empleo para personas con discapacidad, el CESJAL emitió una recomendación para que se cree en Jalisco un Padrón de Competencias y Habilidades para el trabajo de las personas con discapacidad.

“Hay que entender que la intervención del Estado para el empleo ya no es a través de la generación de estos, ese ya es asunto del mercado; el tema de la intervención del Estado en torno al empleo tiene que ver con la eficiencia de las políticas para generar empleabilidad… y en materia de discapacidad es necesario un censo de población para identificar cuántas y dónde están las personas con discapacidad, y cuáles son sus capacidades para el trabajo, eso es lo que estamos promoviendo”, señaló Christian Sánchez Jáuregui, secretario ejecutivo del Instituto de Investigación en Políticas Públicas y Gobierno de la UDG.

Del paquete de cinco recomendaciones específicas destaca:

  • Integrar las bases de datos existentes tanto del DIF Jalisco, SNEJ y SSJ, así como de las instancias de la administración pública centralizada y paraestatal del estado de Jalisco, respecto de las personas con discapacidad que buscan incorporarse al mercado laboral formal.
  • Realizar un censo de las personas con discapacidad en el Estado de Jalisco, mismo que permita identificar las competencias y habilidades de las personas que buscan incorporarse al mercado laboral formal.
  • Construir una plataforma tecnológica que operada y alimentada desde el Servicio Nacional de Empleo, se vincule a los empleadores con las personas en situación de discapacidad en busca de empleo.
Fecha de publicación: 28 - 11 - 2017
Ir a Noticias
?>